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VIP版

評量分析流程：採集→判讀→製作報表→分析

分析時間：90分鐘 ​
 

做完此項分析，後續可應用：

A. 報告分析

1. 了解腦細胞潛藏量體，明白潛能開發的重要
2. 提升個人在職能上的學習成效，提升競爭力。
3. 明白如何善用左右腦功能，強化記憶。
4. 透過最佳的自我感官特性，加強談判能力。
5. 了解自己受先天價值觀中的影響，善用改變力量。
6. 發現天賦，並融合於現實工作中。
7. 發掘自己的獨特創意力，展現於職涯中。
8. 開啟自己在職場上的人際關係，創造幸福人生。
9. 明白最讓自己能夠展現領導魅力的管理模式
10. 認識夥伴間的屬性異元素，建立以圓補缺的卓越團隊。
11. 創造優質的逆境翻轉力，掌握高EQ。

 
​B.高階領導One-On-One Coaching
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• 協助個案客觀了解自己、突破盲點、自我成長、適時提供教養、激勵個案採取行動，使個案能夠成為獨當一面的人。同時，提供最精緻的規劃，組織溝通心理學、領導教練心法、公眾影響力……等所有在工作上需要的軟技巧，是一門由內而外精心雕琢的心理學與行為學訓練。而且，會以客觀誠實的專業角度提供個案建議或支持。

費用：12980元

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