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皮紋心理學
人力資源與財務金融
皮紋心理學
解開個人的先天基因密碼，科學化識人術。
掌握獨特氣質，精準判斷心理屬性，提升溝通與管理效能。
為何總是「看錯人」、「用錯人」？
(滑鼠移至卡片查看解方)
面試表現優異
實際工作卻不適任？
實際工作卻不適任？
✅ 行為基因學
面試只能看到冰山上的行為。透過皮紋學分析，透視先天的「制約性格」與潛在特質，判斷其是否真誠或掩飾，降低用人風險。
溝通總是鬼打牆
抓不到對方頻率？
抓不到對方頻率？
✅ 心理判讀
不同紋型代表不同的大腦優勢。運用皮紋引導術，迅速掌握對方的先天思緒軌道，切換對應的溝通策略。
不了解自己
職涯發展卡關？
職涯發展卡關？
✅ 自我突破
認識先天獨特的自我，發現潛在天賦。結合後天智慧的啟動，突破現況瓶頸，進行精準的生涯規劃。
🧬 課程特色：科學化引導
🔍 深層心理引導
運用皮紋心理引導術及精確問話技巧，導引並明瞭他人深層心理需求。
🧠 洞悉思緒軌道
瞭解他人先天思緒模式，能對應其所言是否屬實，或有多做掩飾。
⚖️ 價值觀判定
針對不同類型對象運用面試策略，並透過價值觀判定，確認是否為團隊適合人選。
🎯 核心需求定位
以核心需求活動，發掘並確認團隊的核心需求及定位，凝聚共識。
課程效益
突破自我現況
認識先天獨特的自我，找到優勢與天賦，啟動後天改變。
提升判讀能力
快速掌握他人心理屬性，提升對人的敏感度與洞察力。
掌握應對策略
針對不同類型的人（如斗型、箕型等），運用相對應的談話技巧。
增強說服能力
連結對方的潛意識需求，增加溝通的影響力與說服力。
課程大綱
01
自我探索的方法：科學基礎
- 皮紋學的三大科學支柱：生命科學、社會科學、自然科學
- 大腦與皮紋的關聯性解析
- 為何皮紋能反映先天性格？
- 自我探索的重要性與應用價值
02
先天性格的類型與判讀
- 九大先天性格類型說明 (斗、箕、弧等)
- 採集樣本技術：如何正確辨識紋型
- 判讀基本功：快速分類與特徵識別
- 實作練習：學員互相辨識與驗證
03
先天性格特質深度解析
- 先天性格認識：優勢、盲點與行為模式
- 後天個性發現：環境如何影響先天的展現？
- 交叉特質解析：複合紋型的心理狀態
- 個案研討：不同組合的行為預測
04
共好團隊與異質元素
- 先天應用層面：選才、用才、育才、留才
- 團隊性格學：如何搭配不同特質的成員？
- 異質互補：化衝突為協作的關鍵
- 自我生涯規劃與職涯定位
量身打造，貼近企業真實需求
我們深知每家企業的文化、發展階段與面臨的挑戰皆獨一無二。
上述課程大綱為標準架構，我們將在課前透過顧問諮詢，依據您的組織現況進行彈性調整與設計。
Step 01
訪談診斷
與HR及主管深度訪談，釐清組織現況與培訓目的。
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Step 02
聚焦痛點
鎖定關鍵能力缺口，篩選最適合的案例與教學手法。
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Step 03
彈性調整
調整課程比重與深度，融入企業專屬語言與情境。
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Step 04
專屬方案
產出最符合貴公司文化的訓練教材，確保學習成效落地。
顧問觀點：沒有一套課程適合所有企業。我們堅持「先診斷，後開方」，確保每一場培訓都能精準解決您的管理難題。